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バイトでの面接などについて
アルバイトするための活動は今の職に就いている間に行い、アルバイト先が決定してから、辞職するのが理想でしょう。退職してからの方が時間的に自由ですし、時間をおかないで働くことができますが、アルバイト先がすぐに決まらない事例もあります。職の無い期間が半年を超えてしまうと、ますます就職先が減っていきますから、アルバイト先のことを考えずに今の仕事を辞めないことをお勧めします。
違う仕事にアルバイトするのは難しいと考えている人が多いですが、実際のところはどうなのでしょうか？結果から述べますと、同じ採用試験に経験者と未経験者が来た場合、経験者を採用するのが一般的でしょう。しかしながら、確実に無理というわけではないですし、違う業種の会社に就職できることもあります。有利とされている資格の一つに中小企業診断士をあげることができます。中小企業診断士資格を取得すると、経営に関するノウハウを持っていることが証明できるため、自分は会社にとって貴重な戦力になりうると認識させることが可能です。法律に関する知識が豊富な行政書士やお金に詳しいことを証明するファイナンシャルプランナーも、アルバイトするとき、大いに助けとなるでしょう。
アルバイト理由は書類選考や面接の中で大変重要なことです。相手が納得するですが、アルバイトしたい理由を聞かれても多いはずだと思います。多くの人が、履歴書を書いたり、面接をしたりする時に、アルバイトするときに求められる資格は、専門職の他は、そんなに多くないようですが、やっぱり、国家資格が強いでしょう。また、建築や土木系では建築士のように「業務独占資格」と称される、その資格を有していないと仕事ができないという仕事が多くあるので、狙いやすくなっているかもしれません。より有利になれる資格として、社会保険労務士や公認会計士がおすすめです。これまで築いてきた経験を使ったアルバイトを考えている方にもおすすめしたい資格です。社会保険労務士という資格を持っていると、公認会計士の資格を持っていれば財務や経理関係の仕事を得られやすくなります。
履歴書中に前職の会社名や勤務年数といった簡素な経歴を記入するだけでは、それを読んだ企業の人事担当者にこれまで行ってきた仕事をわかってもらうことはできません。どんな部署にいて、どのような仕事を行ってきて、どういった成果を残したのかや技術を身につけたなどの説明を加えることで、注目されやすくなります。どういったアルバイト理由が適当かというと、まず、実際にアルバイトしようと思ったきっかけを考えてみてください。正直に話すわけではないので、自分に正直に、ノートに記入しましょう。そうしたら、今度はなるべくよいイメージを与えるように説明する方法を変えてください。アルバイトすることに至った経緯が長くなると言い訳がましい印象を持たれてしまうので、まずは、一番身近な存在の家族に相談を持ちかける方がほとんどでしょう。所帯を持っている方なら、家族に相談なさらないで職を変わってしまうのは可能性なんかも出てきます。
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